開拓進取   實現(xiàn)精細管理

和衷共濟   提高辦學水平

在過去的2009年，是我校東區(qū)繼續(xù)深化各項工作、進一步推動學校向前發(fā)展的一年。在上級主管部門的悉心關懷下，在學校領導和全體教職工的共同努力下，我校東區(qū)的各項工作在08年的基礎上又有了長足的進步。一學期以來，學校各個部門的工作科學規(guī)范、認真負責、嚴謹有序、成效顯著。全體教職工顧全大局，辛勤工作，積極為學校的建設添磚加瓦。學校班子在抓好學校工作的同時，也在千方百計地為學校的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境而積極努力。學校管理的規(guī)范程度和水平有了新的提高，強化特色意識、質(zhì)量意識、服務意識，扎扎實實抓精細的學校管理，一心一意創(chuàng)建和諧校園，通過全校教職工的共同努力，促進了學校的規(guī)范發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展，進一步彰顯了學校辦學特色?，F(xiàn)將本學期的學校工作總結如下：

一、完善精細化制度管理，共創(chuàng)學校良好形象

本學期，人事部進一步加強了勞動紀律的考勤力度，幫助全體教職工牢固樹立愛校守紀意識。認真整理了學校各類檔案，并及時進行了歸檔和目錄錄入工作，促使學校的檔案管理工作能夠有條不紊的進行。并于年底向省、市外專局上報了外國文教專家的年檢工作報告。

學校本學期先后赴安徽師范大學和安慶師范學院舉行專場招聘會，為學校下學期即將開始的教師招聘工作儲備了豐富的人才資源。教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者，建設一支師德高尚，業(yè)務精湛，愛崗敬業(yè)的教師隊伍是實現(xiàn)我?？沙掷m(xù)發(fā)展的迫切需要。為此，暑假期間學校根據(jù)市教育局師訓中心的統(tǒng)一部署組織全校教師參加了繼續(xù)教育專業(yè)課的培訓和考核工作。同時，針對完成《安慶市中小學教師繼續(xù)教育校本研修登記冊》具體要求的變化，人事部及時在行事歷上進行了傳達和宣講，使全校教師都能夠通過正確完成研修冊得到新的反思和提高。

本學期人事部和各部門通力合作，密切配合，保證了學校宣傳工作的順利進行。我們積極做好宣傳報道工作，高度重視校園網(wǎng)建設，及時將學校重要活動發(fā)布在校園網(wǎng)上，向?qū)W生、向家長、向社會展示學校良好的教育形象。本學期學校制作校報1期，校園網(wǎng)及市教育信息網(wǎng)發(fā)布有關學校的新聞、信息60多條。這些宣傳活動的開展很好的詮釋了我校的辦學理念、辦學方針，讓廣大學生、家長以及社會都充分了解安外，這對我校下學期即將開始的招生工作起到了很好的促進作用。

為了體現(xiàn)教育為全社會提供多元化服務的理念，北京弘成公司經(jīng)過慎重研究，決定在我市再次投入資金設立為“安慶弘成安外培訓中心”。我校利用自身的教育資源優(yōu)勢積極配合弘成公司，圓滿完成了培訓中心前期人員配備、教材編修、招生等前期準備工作。

本學期，學校進一步提高了教職員工的福利待遇，尤其是每個月人事部都會為過生日的教職工送去生日蛋糕券，也送去了一份溫馨、誠摯的祝福。

二、重視教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量

（一）科學設置課程，落實素質(zhì)教育。

為了規(guī)范辦學行為，本學期嚴格執(zhí)行課程計劃，落實課程標準，按規(guī)定開齊開足課程。高中部開設了研究性學習，通用技術等課程。各學部結合學校實際，充分利用學校優(yōu)質(zhì)資源，加大校本課程開發(fā)力度，全面推進素質(zhì)教育。小學部開設了寫字、閱讀、手工和雙語數(shù)學等特色課程，高中部開設了出國雅思班，音，體，美特色班。各學部還針對學生學習情況，組織學科競賽，開展培優(yōu)輔差活動，滿足不同學生的學習需求，營造了良好的學習環(huán)境，激發(fā)了學生的學習熱情，夯實了學生的基礎，提高了學生的能力，取得了良好的效果。

  （二）務實創(chuàng)新，優(yōu)化教學管理。

    抓好教學常規(guī)工作，是確保教學質(zhì)量提高的關鍵。本學期為加大常規(guī)教學管理工作的力度，各學部增添了教學干事。學期初對常規(guī)教學五環(huán)節(jié)提出了新的要求。做到課課有反思，對各學部各學科基本作業(yè)量有了明確規(guī)定，完善了優(yōu)秀教案、優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀試題量化評比標準。堅持學校領導推門聽課制度，第三、四大周，學校中層以上領導干部集中聽了40多位青年教師常態(tài)課。堅持備課筆記周檢查制度。堅持作業(yè)、聽課筆記期中、期末檢查制度。學生每學期評教一次。堅持月考制度，以考促學，做好考后質(zhì)量分析。堅持早操“流暢英語每日一句”活動。進一步加強了晚自習的管理，對當班教師工作作出明確的要求，提高了晚輔導效果，凸顯了寄宿學生的優(yōu)勢。各學部做到了教學工作嚴格要求、規(guī)范管理，務實中求創(chuàng)新。小學部備課筆記嘗試學科教師傳閱式檢查，聽課筆記組內(nèi)互查，既起到了檢查的功能，又達到了教師交流、學習，共同提高的目的。初、高中部月考分析會以教研組、年級組為單位召開，形式多、效果好，對教育教學中存在的問題及時形成解決方案，并在教學過程中加以落實。

（三）扎實開展教研活動，促進教師專業(yè)發(fā)展

校本教研是加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師隊伍素質(zhì)的主要途徑。通過校本教研，轉(zhuǎn)變教師教育觀念，改進教學方式，促進教師、學生和學校的發(fā)展，大面積提高教育教學質(zhì)量。

1、堅持學校領導參與教研活動制度

堅持學校領導參與教研活動制度，掌握教研情況，使教研工作落到實處。本學期教研活動靈活多樣、記錄詳實。做到工作有計劃，活動有目的，實施有措施，管理有組織。充分認識到教研的課題來自于課堂，重視集體備課，人人都開公開課（省級1節(jié)，市級6節(jié)），相互聽課、評課，寫教學反思。針對教學中存在的問題，各教研組及時探索解決問題的方法和途徑，交流心得，積累經(jīng)驗，形成了濃郁的教研氛圍。本學期小學部數(shù)學組，初中部數(shù)學組和英語組，高中部理綜大組和數(shù)學組教研活動開展得有聲有色、教研效能質(zhì)量高，均被評為優(yōu)秀教研組。

2、堅持走出去，請進來相結合，精心組織各類教學活動

堅持走出去，請進來相結合，為教師發(fā)展提供更多平臺。抓住每一次機會，積極組織教師參加省、市、區(qū)、校級教研活動。本學期共組織教師外出培訓、交流學習97人次（小學23人次，初中23人次，高中51人次）其中省級12人次。成功承辦了一系列教育教學活動，有力推動了我校教育教學工作。2009年10月22日承辦了安慶市生物學科四課活動。2009年10月25日承辦了安慶市初中英語優(yōu)質(zhì)課比賽，周敏老師獲一等獎。2009年10月27日，承辦了安慶市高中生物教研活動，穆寶漢老師和吳強老師各開設了一節(jié)公開課。2009年11月7日桐城市雙港中心小學一行五十余人來校進行觀摩指導，小學部開設的六節(jié)觀摩課。2009年11月17日—12月15日安慶師范學院望江縣英語教師研討班一行30多人來我校初中部參觀學習。2009年11月27日，鷂石初中一行23人來我校初中部參觀學習。2009年12月17-19日，成功承辦了第三屆安徽省中小學體育教學觀摩展示研討活動。2009年12月18日，承辦了安慶市中學地理學科教研活動，余峰老師和張文銘老師各開設了一節(jié)公開課。2010年1月8日，又成功舉辦安慶市高中語文學科調(diào)研課，夏純老師和汪濤老師各開設了一節(jié)公開課。以上教研活動的承辦，是學校各項工作對外的大展示。我校規(guī)范化的教育教學管理，優(yōu)美的校園環(huán)境，學生良好的素養(yǎng)，教師高超的教學水平，師生昂揚向上的精神風貌，學生高質(zhì)量的廣播操使來校老師和領導贊嘆不已。

3、確保青藍工程落到實處，穩(wěn)步實施“名師工程”。

學校的生命在于教育教學質(zhì)量，而教育教學質(zhì)量提高的關鍵在于教師隊伍建設。要實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展必須打造一支結構合理，思想素質(zhì)好，業(yè)務水平高的教師隊伍。為此，學校在教師隊伍建設上花了大力氣，取得了良好的效果。具體做法：一是繼續(xù)做好青年教師培養(yǎng)工作，確保青藍工程落到實處。做到一課一評，一學期一小結，一學年一總結?？偨Y評比的內(nèi)容不僅限于所任學科的成績，還包括聽青年教師上課，檢查青年教師的備課、聽課筆記和教學心得，看師徒聽課、評課記錄以及學科成績。二是穩(wěn)步實施“名師工程”。本學期在上一學年學?！懊麕煿こ獭惫ぷ骰A上，進一步完善了學?！敖虊滦恪薄ⅰ敖虒W能手’和”安外名師”遴選方案，使這項工作實施更規(guī)范、更科學，操作性更強。有效地激發(fā)了廣大教師為人師表、教書育人的積極性，對更好地提高教師的教育教學水平，切實提高教育教學質(zhì)量起到了推動作用。本學期有18位教師獲得學?！敖虊滦恪惫鈽s稱號，有9位教師獲得學?！敖虒W能手’光榮稱號，有計光明、操四清、江生友、徐海宏、王生祥五位教師獲得學?！鞍餐饷麕煛惫鈽s稱號。

4、教學活動成果

本學期教師在各類教學活動中取得了可喜成績。初中部體育教師吳瓊在第三屆安徽省中小學體育教學觀摩展示研討活動中開了一節(jié)體育課，獲得了好評。安慶市優(yōu)質(zhì)課比賽：周敏老師獲初中英語學科一等獎，陳珍老師獲初中物理學科三等獎，李學鳳老師獲初中生物學科三等獎，査顯慶老師獲高中化學學科二等獎，徐敏老師獲高中物理學科三等獎。論文獲獎：黃文莉校長論文《構建校園的“家文化”》獲市級一等獎，王滿云老師論文《淺談建構主義學習論在語文教學中的應用》獲市級三等獎，徐海宏老師論文《淺談高中物理探究式教學設計》在“全國新課程教研論文”評比中獲二等獎（中學物理教學參考雜志社舉辦），聶玲芳老師《基礎多媒體課件》獲省級一等獎（省教育廳）。

（四）家?；ネǎ纬山逃狭?/SPAN>

為取得家長和社會對學校的支持，學校積極的、定期的與學生家長聯(lián)系，交流學生在校的學習和生活情況。主要通過召開家長會、舉辦家長開放日活動和《每大周致學生和家長的一封信》來加強家校聯(lián)系。同時，通過“家校通”為廣大學生、家長提供了一個交流的平臺，努力使家庭教育與學校教育能默契配合。本學期，我校于11月20日成功召開了學生家長會，家長出席率達90％。在家長會上，學校請專家以具體事例講述了家庭教育的方法。每位班主任認真準備、精心布置教室，家長會主題鮮明突出。會后，各任課老師還和家長就學生的學習和生活進行了交流。家長會的召開，拉近了家庭與學校的距離，溝通了家長與老師的情感。學校在每一大周放假時都有一份《致學生和家長的一封信》，從未間斷，每份信安排了回執(zhí)，讓家長填寫對學校工作的建議和意見，這種做法受到了廣大家長的歡迎，讓家長了解學校工作、參與學校工作并支持學校工作。

三、整合德育先導力量，注重德育實踐效果

小學部根據(jù)學期初德育工作計劃，以《小學生日常行為規(guī)范》為依據(jù)，以學生的日常行為規(guī)范教育為基礎，加強對學生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持“突出重點、注重實效”地開展德育工作，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。

初中部緊跟時代的發(fā)展，捕捉新時期的工作熱點，秉承著“教育為本、德育為先”的理念，追求著“人文德育，科學德育，藝術德育，創(chuàng)新德育”的目標，孜孜以求，不懈的工作。

高中部樹立大德育觀，樹立德育“三全思想”，努力做到全員育人、全程育人、全境育人，努力打造全校一盤棋的德育氛圍，切實做到學校的每一位教職員工都是德育工作者，讓校園的每一個角落都發(fā)揮育人的功能，所有人擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢，成為我校德育工作的風景線。

每大周一舉行升旗儀式是學校德育工作的一個重要組成部分。由學生主持和演講，體現(xiàn)了素質(zhì)教育的要求；中英文雙語主持和演講，凸顯了我校作為外國語學校的特色。另外，升旗的時候由奏國歌改為唱國歌，也是我校的一個特色，下學期，學校將要對各班唱國歌的情況進行考核，由經(jīng)過訓練的國旗隊擔任升旗任務，也是我校升旗儀式的一大亮點。

陽光小屋為學生提供心理咨詢和指導，促進學生身心健康，這也是我校德育工作的一個特色。陽光小屋在張梅老師的努力下，本學期對初一新生進行心理普查，錄入心理檔案；對初一、初二學生開設了《關愛生命》主題心理講座；在初三學生的中考動員大會上，開設了《調(diào)節(jié)壓力，迎接中考》講座；對初一、初二學生進行青春期心理調(diào)查并進行心理輔導。另外，陽光小屋還在本學期出了三期心理健康黑板報。重視學生的心理健康教育，促進學生的全面發(fā)展，是我?！瓣P愛生命，快樂成長”辦學理念的具體體現(xiàn)，今后這項工作仍需加強和完善。

四、推進學校素質(zhì)教育，豐富校園文化生活

為進一步推進學校素質(zhì)教育，豐富校園文化生活，突出“關愛生命，快樂成長”的辦學理念，促進每個學生全面健康發(fā)展，加強學校文化建設，提升學校辦學品位，根據(jù)學校工作安排，小學部在本學期開展了“推普周”活動、紅歌演唱及“每日一句”活動、少先隊建隊60周年慶?；顒印W生寢室美化活動和首屆藝術周等活動。在各項活動里，學生們得到了鍛煉，他們的能力也得到了充分的展示和提高。

本學期，我校積極參加市級各項各類素質(zhì)活動，并取得了優(yōu)異成績。在安慶市關工委、安慶市委宣傳部和安慶市教育局等六家單位聯(lián)合組織的“祖國在我心中”征文活動中，我校有12位同學分獲二三等獎和優(yōu)秀獎，并榮獲了優(yōu)秀組織獎。在“曙光杯”安慶市第七屆青少年航模錦標賽中，我校取得中學組團體總分第二、空模團體第一、車模、海模和建模團體第二的好成績，并獲得了最佳組織獎。在安慶市首屆中學生社團文化節(jié)活動中，我校陽光俱樂部獲得特色社團稱號，?？萍紕?chuàng)新俱樂部獲得優(yōu)秀社團稱號。我校賈貝爾同學的作品《高效除冰車》獲24屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽少年兒童科學幻想繪畫一等獎，并在由安慶市人民政府主辦、安慶市科協(xié)和安慶市教育局聯(lián)合承辦的安慶市第三屆青少年科技創(chuàng)新市長獎評選活動中榮獲市長獎并獲得表彰。

本學期，我校還舉行了傳統(tǒng)的萬圣節(jié)活動，此項活動內(nèi)容豐富，形式多樣，極具我校特色，在安慶已經(jīng)形成了非常大的影響。12月29日，學校小、初、高三個部都開展了豐富多彩的“慶元旦·迎新年”聯(lián)歡活動，今年的“慶元旦·迎新年”聯(lián)歡活動各學部、年級和班級準備充分，學生參與面廣，效果非常好，可以說是非常圓滿的。本學期學校還開展了“學陶師陶”活動，參與了學習和實踐科學發(fā)展觀活動的宣傳工作，組織省級課題《中學生綜合素質(zhì)評價研究》的結題工作。另外，學校在本學期還圓滿完成了省陶研會六屆五次年會代表接待工作和省第三屆體育課堂教學觀摩等大型活動的承辦工作，我校學生良好的素養(yǎng)，贏得了來校觀摩的諸多老師的高度評價。10月11日，我校高中代表隊參加全市廣播體操比賽，榮獲全市一等獎第一名；小學部參加了市第三套廣播操“七彩陽光”比賽，榮獲二等獎。十一月份，全校舉行了“陽光體育長跑”活動，組織全校學生進行集體晨跑，取得了良好的效果。

學期末，我校還如期舉辦了一年一度的安外感動人物評選活動，在過去的一年里，我校涌現(xiàn)出了很多令人感動的人物和事跡，這些人和事感動了同學、感動了老師、感動了校園，他們用自己的力量推動著校園的進步和發(fā)展，用自己的故事解讀著人與人之間應有的情感。通過這一活動，表達了我校對所有關心、支持學校發(fā)展的教職員工的尊重與感激，從而弘揚了安慶市外國語學校的優(yōu)良校風、教風與學風，促進了安慶市外國語學校校園文化建設的發(fā)展，大家齊心協(xié)力，正在努力創(chuàng)建著一個充滿和諧、活力的校園環(huán)境，營造著屬于安外大家庭的精神家園。

五、團結合作，營造學校如家的溫馨氛圍

本學期的暑假招生工作，取得了很好的成績，在校生凈增加一千余人。由于生員增多，增加了學校接送的難度，尤其半走讀生增加，接送車輛增加，每日的接送工作責任增大，為使接送工作順利，學校加大了校車接送管理，定人定車定接送教師，每天接送教師認真組織學生排隊上車，認真檢查學生乘車卡。每逢大接送，學生多，車輛多，市、縣分兩次接送，在學校領導支持、指導下，在所有接送教師的辛勤工作和合作下，順利、安全、較為圓滿地完成了每次的接送任務。

本學期由于學校二期工程結束，學校配備了大量電腦、教室多媒體等教學設施，新增了理、化、通用實驗室，這些設施的配置，在暑期內(nèi)順利完成了所有設施設備的招標、安裝、調(diào)試和驗收工作。

本學期，學校生活部門在上學期推出樣板寢室的基礎上，在各個樓層推出樣板寢室，要求各個寢室以此為標準完成內(nèi)務衛(wèi)生管理工作。每大周協(xié)同校醫(yī)對寢室進行兩次衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改。現(xiàn)在內(nèi)務衛(wèi)生管理已達到很高水準，特別是在甲流防控期間，更是加強了各項衛(wèi)生消毒工作，效果較好。針對上學期公物損壞情況較嚴重的現(xiàn)象，這學期開學初就對生活指導教師提出了責任承包要求，發(fā)現(xiàn)公物損壞要立即調(diào)查，查明情況后立即落實賠償。通過一學期的實行情況來看，效果很好，宿舍公物損壞情況明顯改善。

本學期學生人數(shù)翻倍增加，食堂經(jīng)營擴大規(guī)模，小餐廳正式啟用，教師餐廳增加火鍋項目，膳食部在本學期舉辦多次技能比賽，通過大比武，提高了廚工的技術水平，并根據(jù)季節(jié)、氣候不同，合理調(diào)節(jié)師生飲食，秋季天氣干燥，給師生配備水果，冬季天氣寒冷，給師生配備火鍋。

六、加強安全管理，確?！凹摇钡陌踩?/SPAN>

本學期開學前，學校組織編寫了《安全工作手冊》，在崗前培訓時先組織全校老師尤其是班主任進行學習，明確自身責任和義務。同時組織編寫了我?！秾W生手冊》，將和學生密切相關的有關安全方面的規(guī)章制度納入其中，開學初對學生進行系統(tǒng)的安全教育。通過黑板報、主題班會、專題講座和晨會等多種途徑對學生進行安全教育。在12月7日湖南湘鄉(xiāng)育才中學發(fā)生踩踏事故之后，校團委和德育部及時制作《如何預防校園踩踏事件》課件，要求各班召開主題班會，利用早讀課時間召開全校師生安全工作緊急會議，傳達學校安全工作規(guī)定，并實行學生放學排隊下樓梯制度。校團委和德育部還先后制作了《如何預防溺水事件》、